Dictamen N° 26.507 de 2008, ANFUSAC consulta sobre la aplicación del Código del Trabajo a funcionarios de CAPREDENA y la posibilidad de pactos laborales. La CGR reitera que las normas laborales son imperativas y los pactos deben enmarcarse en la legislación, sin vulnerar la normativa pública.

SISTEMA DE RESUMEN DE DICTÁMENES CGR

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Asociación Nacional de Funcionarios de la Salud CAPREDENA (ANFUSAC)
• Materia: Aplicación del Código del Trabajo y pactos laborales en Centros de Salud dependientes de CAPREDENA.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de aclaración sobre la aplicación del Código del Trabajo a funcionarios de los Centros de Salud dependientes de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA), y la posibilidad de pactos laborales según el artículo 10 N° 7 del Código del Trabajo.
• Hechos relevantes: ANFUSAC solicita pronunciamiento sobre si los pactos laborales pueden incidir en el mejoramiento de la institución y de la calidad de las condiciones laborales.
• Documentación asociada: Dictámenes N°s 39.628, de 1974, 32.313, de 1990, 20.511, de 2007, 54.900, de 2003 y 28.616, de 2003.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se menciona
• Leyes: Ley N° 18.837 (artículos 1 y 3)
• Reglamentos: DFL N° 31, de 1953, del Ministerio de Hacienda.
• Normativa especial: Código del Trabajo, artículo 10 N° 7

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar el alcance de la aplicación del Código del Trabajo a los funcionarios de los centros de salud dependientes de CAPRED...