Contraloría - Dictamen N° 43152 2008

Dictamen 43152 de 2008. Se determina que el empleador no puede rechazar licencias médicas, debiendo remitirlas a COMPIN o ISAPRE. Funcionaria embarazada no puede ser destinada a labores perjudiciales y goza de fuero laboral, requiriendo autorización judicial para su desvinculación.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Doña Yiarira Marlen Pavez Jorquera, Hospital San Juan de Dios
• Materia: Tramitación de licencias médicas y protección a la maternidad

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por la no tramitación de licencias médicas durante el embarazo y reubicación en labores no acordes a su estado.
• Hechos relevantes: La recurrente se desempeñó a contrata en el Hospital San Juan de Dios.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución:
• Leyes: Ley N° 18.834, artículo 89, inciso segundo; Código del Trabajo, artículos 202 y 174.
• Reglamentos: Decreto N° 3 de 1984 del Ministerio de Salud, artículos 16, 29 y 55; D.F.L. N° 29 de 2004 del Ministerio de Hacienda; D.F.L. N° 1/2002

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Facultades del empleador respecto a licencias médicas y protección de la maternidad.
• Argumentación CGR: El empleador no puede rechazar licencias médicas, sino remitirlas a los organismos competentes. La trabajadora embarazada no puede ser destinada a labores perjudiciales y goza de fuero laboral.
• Principios interpretativos: Protección a la maternidad y la salud de la trabajadora embarazada.
• Jurisprudencia administrativa: Dictámenes N° 7.259 de 2007, N° 31.284 de 2006, N° 58.105 de 2007, N° 2...