Contraloría - Dictamen N° 47434 2008
Pago bono escolaridad plazo solicitud
Abstracto
Dictamen 47434 de 2008. Se pronuncia sobre el pago del bono de escolaridad del artículo 13 de la ley 20143 a un profesional de la educación de la Municipalidad de Independencia, estableciendo que la solicitud puede presentarse posterior a marzo, aplicando el plazo de prescripción de 2 años del Código del Trabajo.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Gustavo Ceardi Banderas, profesional de la educación, Municipalidad de Independencia
- Materia: Pago bono de escolaridad y plazo de solicitud
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Reclamo por no pago del bono de escolaridad 2007.
- Hechos relevantes: Solicitud presentada el 05 de junio de 2007. La Municipalidad indica que los fondos se solicitan en febrero.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley N° 20.143, artículo 13; Ley N° 19.070, artículo 71
- Reglamentos: DFL 1/2002 TRAPS; DFL 1/96 Educa
- Código del Trabajo: artículo 480
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si la solicitud del bono de escolaridad puede presentarse con posterioridad a marzo y si existe plazo de prescripción.
- Argumentación CGR: La norma (artículo 13 de la ley 20.143) no contempla plazo para la solicitud, solo fija marzo y junio para el pago. Se aplica supletoriamente el artículo 480 del Código del Trabajo (prescripción de 2 años).
- Jurisprudencia administrativa: Aplica criterio del Dictamen N° 29.142, de 2001.
V. PRONUNCIAMIENTO
- Decisión principal: El recurrente tiene derecho al pago del bono de escolaridad 2007, por cuanto presentó su solicitud dentro de plazo (considerando el plazo de prescripción ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora