Contraloría - Dictamen N° 48666 2008

Permisos gremiales y pago remuneraciones

Abstracto

Dictamen 48666 de 2008. Directora Servicio de Salud Llanquihue, Chiloé y Palena. Los permisos gremiales de la ley 19296 no habilitan el pago de horas extraordinarias. La asignación de turno del DFL 1/2005 Salud art/94 requiere trabajo efectivo en turnos rotativos, no permisos gremiales. Se ordena reintegro.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Federación Nacional Unitaria de Trabajadores de la Salud de la Décima Región y Directora del Servicio de Salud Llanquihue, Chiloé y Palena.
  • Materia: Pago de horas extraordinarias y asignación de turno a dirigentes gremiales durante el uso de permisos sindicales.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Reclamo por reintegro de pagos indebidos de horas extraordinarias y solicitud de dejar sin efecto el reintegro de remuneraciones al señor Claudio Kappes Ojeda, dirigente gremial.
  • Hechos relevantes: El señor Kappes Ojeda, en su calidad de dirigente gremial, ha hecho uso de los permisos contemplados en los artículos 31 y 59 de la ley N° 19.296.

III. MARCO NORMATIVO

  • Ley 19296: Artículos 31 y 59 (permisos sindicales).
  • Ley 18834: Artículos 98 y 109 (Estatuto Administrativo, feriados, licencias y permisos).
  • DFL 29/2004 Hacie: Fija texto refundido de la Ley 18834.
  • Ley 19937.
  • DFL 1/2005 Salud: Artículos 16, 94 y 95 (asignación de turno).
  • DL 249/73.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si los permisos gremiales dan derecho al pago de horas extraordinarias y a la asignación de turno.
  • Argumentación CGR: Los permisos gremiales solo permiten gozar de las remuneraciones esta...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora