Contraloría - Dictamen N° 50896 2008

Dictamen 50896 de 2008. La CGR señala que docentes contratadas como reemplazantes (art. 25 inc. 3 Ley 19070) gozan de fuero maternal solo por la duración del contrato. Se confirma que empleador no puede rechazar licencias médicas, competencia exclusiva de órganos de salud.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Doña Magaly Rivas Castillo, profesional de la educación dependiente de la Municipalidad de Santiago.
• Materia: Fuero maternal de docentes contratadas como reemplazantes y tramitación de licencias médicas.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de reconocimiento de 18 horas cronológicas semanales para efectos de fuero maternal, basado en diversos contratos.
• Hechos relevantes: La Municipalidad de Santiago informa que la docente tenía 18 horas semanales hasta el 31 de diciembre de 2007, distribuidas en contratos de reemplazo (12 horas) y funciones transitorias (6 horas).

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se mencionan.
• Leyes: Código del Trabajo, artículos 174 y 201 (fuero maternal); Ley 18.834, artículo 4 (funcionarios suplentes) y artículo 10 (contrataciones); Ley 19.070, artículo 25, inciso 3 (contratación de docentes); DFL 1/2002 (Trabajo); DFL 1/96 (Educación).
• Reglamentos: Decreto 453/91 del Ministerio de Educación, artículo 70 (contratos de reemplazo).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinación del período durante el cual las docentes contratadas como reemplazantes gozan de fuero maternal, y la facultad del empleador respecto al rechazo de licencias médicas.
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