Dictamen 50898/2008, División de Municipalidades. Fuero maternal docente de reemplazo. Aplica criterio del dictamen 62201/2006, señalando que el fuero maternal de las docentes de reemplazo dura solo por el tiempo de ausencia del titular, equiparándolas a suplentes.

SISTEMA DE RESUMEN DE DICTÁMENES CGR

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Pilar Hernández Pérez, ex dependiente de la Municipalidad de Pedro Aguirre Cerda
• Materia: Fuero maternal de docentes de reemplazo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de reincorporación a funciones docentes de reemplazo tras término de contrato estando embarazada.
• Hechos relevantes: La recurrente fue contratada para labores de reemplazo hasta el 31 de diciembre de 2007.
• Documentación asociada: Oficio N° 30/288 de 2008 de la Municipalidad de Pedro Aguirre Cerda; Decreto N° 472 de 2007.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución:
• Leyes: Ley 19070 art/25 inc/3, Ley 18834 art/4 y art/10, Código del Trabajo art/174 y art/201
• Reglamentos: DFL 1/96 educa, DFL 29/2004 Hacie, Dto 453/91 Educa art/70, DFL 1/2002 traps
• Normativa especial: Estatuto Docente (Ley 19070)

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el fuero maternal se extiende más allá de la fecha de término del contrato de reemplazo.
• Argumentación CGR: Se equiparan los contratos de reemplazo de docentes (art. 25 inc. 3 Ley 19070) a las suplencias (art. 4 Ley 18834). El fuero maternal solo dura mientras se extienda la ausencia del titular.
• Principios interpretativos: In...