Contraloría - Dictamen N° 54025 2008

Dictamen N° 54.025 de 2008. La CGR determinó que la inclusión de horas extraordinarias en la remuneración líquida para calcular la bonificación adicional al bono de escolaridad (artículo 14, Ley 20.143) se ajusta a derecho, al no distinguir la ley entre remuneraciones permanentes o variables.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Paola Lespinasse Monsalves, funcionaria de la Municipalidad de Santiago.
• Materia: Procedencia de incluir horas extraordinarias en el cálculo de la bonificación adicional al bono de escolaridad.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la correcta inclusión de horas extraordinarias en la remuneración líquida para determinar el derecho a la bonificación adicional al bono de escolaridad, establecida en el artículo 14 de la ley N° 20.143.
• Hechos relevantes: La Municipalidad de Santiago, al determinar el monto líquido de la remuneración, dedujo solo las leyes sociales obligatorias y el impuesto único.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley N° 18.883: Artículo 5°, letra d), define remuneración. Artículo 97, letra c), asignación por horas extraordinarias.
• Ley N° 20.143: Artículo 14, inciso primero, bonificación adicional al bono de escolaridad; Artículo 13, trabajadores beneficiarios; Artículos 2, 8, 28 y 35.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: ¿Es procedente incluir la asignación por horas extraordinarias en la determinación de la remuneración líquida para calcular la bonificación adicional al bono de escolaridad según el artículo 14 de la ley N° 20.143?
• *Argumentación CG...