Contraloría - Dictamen N° 60536 2008

Dictamen 60536 de 2008. Se rechaza reclamación de funcionario de la Universidad de Chile por rebaja de asignación de productividad tras traslado a la Clínica Barón de Valparaíso. La Universidad tiene facultades para determinar remuneraciones y ponderar las circunstancias del otorgamiento de asignaciones.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Yunes Ale Alí Garnham, ex funcionario del Hospital Clínico de la Universidad de Chile
• Materia: Rebaja de asignación de productividad por traslado a otra repartición

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por la rebaja en las remuneraciones (asignación de productividad) tras ser trasladado a la Clínica Barón de Valparaíso, dependiente de la red de salud de la Universidad de Chile.
• Hechos relevantes: El recurrente fue trasladado desde el Hospital Clínico a la Clínica Barón de Valparaíso.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se menciona.
• Leyes:
  • D.F.L. N° 3, de 1980, del Ministerio de Educación, artículo 1°.
  • D.F.L. N° 3 de 2006, del Ministerio de Educación, artículo 59 (texto refundido del D.F.L. N° 153, de 1981).
• Reglamentos: Decreto N° 235, de 1987, de la Universidad de Chile (asignación universitaria de productividad).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la rebaja de la asignación de productividad al funcionario trasladado se ajustó a derecho.
• Argumentación CGR: La Universidad de Chile está facultada para establecer los derechos y deberes de sus académicos y funcionarios, regular la carrera funcionaria y fijar las remuneraciones. El cambio de d...