Contraloría - Dictamen N° 1654 2009
Comisión Servicio e Incremento Desempeño
Abstracto
El Dictamen 1654 de 2009 de la CGR, a solicitud de funcionaria de la Subsecretaría del Trabajo, señala que el personal en comisión de servicio mantiene vínculo laboral con su organismo empleador, quien debe pagar remuneraciones e incremento por desempeño colectivo según ley 19553.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Bárbara Torres Vásquez, funcionaria de la Subsecretaría del Trabajo.
- Materia: Incremento por desempeño colectivo en comisión de servicio.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el derecho a percibir el incremento por desempeño colectivo previsto en la ley N° 19.553, correspondiente a las metas cumplidas el año 2006, tanto en el Instituto de Normalización Previsional como en la Subsecretaría del Trabajo.
- Hechos relevantes: La solicitante ingresó al Instituto de Normalización Previsional el 13 de noviembre de 1995, desempeñándose desde esa misma fecha en comisión de servicios en la Subsecretaría del Trabajo, siendo contratada, sin solución de continuidad desde el 1° de octubre de 2006, en la segunda de las reparticiones mencionadas.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley N° 19.553, artículos 1°, 2° y 7°.
- Reglamentos: Decreto N° 983, de 2003, del Ministerio de Hacienda, artículos 8° y 33.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar el servicio obligado al pago de las metas correspondientes al año 2006 y el derecho al pago proporcional del incremento por desempeño colectivo.
- Argumentación CGR: El vínculo laboral y remuneratorio del personal en comisión de ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora