Contraloría - Dictamen N° 3456 2009

Dictamen 3456 de 2009. La CGR señala que el fuero maternal ampara a la trabajadora por el solo hecho de prestar servicios durante el período, sin importar si la relación laboral se inició con posterioridad al embarazo. La Municipalidad de La Cruz debe regularizar la situación y pagar las remuneraciones correspondientes.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Carolina Aguilera Ponce (ex Educadora de Párvulos, Municipalidad de La Cruz)
• Materia: Fuero maternal y término de contrato de trabajo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por el término de contrato de trabajo de doña Carolina Aguilera Ponce, quien alega estar amparada por fuero maternal al momento del cese de sus funciones en la Municipalidad de La Cruz.
• Hechos relevantes:
  • La reclamante fue contratada por la Municipalidad de La Cruz desde el 16 de marzo hasta el 31 de mayo de 2007, según decreto N° 337, de 2007.
  • El contrato fue prorrogado como indefinido por decreto N° 761, de 2007.
  • El contrato fue terminado el 26 de septiembre de 2007, mediante decreto N° 1.240, de 2007, invocando la causal de necesidades del servicio (artículo 161 del Código del Trabajo).
  • El nacimiento de la hija de la reclamante tuvo lugar el 18 de diciembre de 2006.
• Documentación asociada: Oficio N° 765 de 2007 de la Municipalidad de La Cruz; Decretos Municipales N° 337, 761 y 1240, todos de 2007.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo:
  • Artículo 201, inciso primero: Establece el fuero maternal durante el embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad.
  • Artículo 174: Regula el fuero ...