Contraloría - Dictamen N° 11910 2009

Dictamen aclara que la jefatura que inició sumario determina la sanción, pero la autoridad donde el funcionario se desempeña actualmente debe emitir el acto administrativo final, sin modificar lo resuelto.

• Un funcionario sujeto a un sumario administrativo, al momento de su término, si se encuentra desempeñando funciones en otra plaza sin solución de continuidad, debe ser castigado disciplinariamente por la jefatura de la repartición que inició el proceso.
• La jefatura de la repartición que ha iniciado el sumario administrativo es la competente para determinar la medida disciplinaria que debe imponerse al afectado.
• La materialización del castigo disciplinario se realiza a través de una resolución de la autoridad de la entidad en la que el funcionario se desempeña actualmente.
• La autoridad de la entidad donde el funcionario se desempeña actualmente no puede modificar la medida disciplinaria resuelta por el organismo de origen.
• Se considera un vicio legal que la autoridad que emite el ...