Contraloría - Dictamen N° 13524 2009

Dictamen 13524 de 2009. La CGR determina que funcionarios municipales de Renca, regidos por el Código del Trabajo y contratados a plazo fijo por tercera vez, deben ser considerados con contrato indefinido. Aplica jurisprudencia sobre contratación a plazo fijo y pago de horas extras.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Señoras Marisol Lara Peña, Isabel Valenzuela García y señor Alvaro Mora Guerra, ex funcionarios de la Municipalidad de Renca.
• Materia: Contratación a plazo fijo y derechos laborales de funcionarios municipales regidos por el Código del Trabajo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por el término de contratos de trabajo a plazo fijo, alegando que estos se habrían transformado en indefinidos, falta de pago de horas extraordinarias y falta de aviso previo al cese de funciones.
• Hechos relevantes: Los recurrentes fueron contratados a plazo fijo en tres ocasiones consecutivas.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.883, artículo 3; Código del Trabajo, artículos 159 N° 4, 160, 32 inciso 1.
• Reglamentos: DFL 1/2002 (TRAPS).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si los contratos de trabajo a plazo fijo de los recurrentes se transformaron en indefinidos y si procede el pago de horas extraordinarias.
• Argumentación CGR: La segunda renovación de un contrato a plazo fijo lo transforma en uno de duración indefinida, según el artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo. Para el pago de horas extraordinarias deben cumplirse los requisitos del artículo 32 del mismo código.
• *Jurisprud...