Contraloría - Dictamen N° 16357 2009

Dictamen 16357 de 2009. La CGR establece que el bono de retiro (Ley 20212) para funcionarios que cambian de planta a contrata dentro de los 24 meses previos a su desvinculación, se calcula según el estamento del cargo de planta. En otros casos, se considera el estamento al cese de funciones.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Margarita Lagos Pezoa, funcionaria de la Dirección del Trabajo.
• Materia: Determinación del estamento para el cálculo del bono de retiro de la ley N° 20.212 en caso de cambios de cargo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre si para determinar el monto del bono de retiro de la ley N° 20.212, se debe considerar el estamento a la fecha de entrada en vigencia de la ley (29 de agosto de 2007) o al momento del cese de funciones.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley N° 20.212: Artículo sexto transitorio (bono especial de retiro) y artículo noveno transitorio (monto del beneficio).
• Ley N° 20.233: Artículo 32 letra c) que modifica el artículo noveno transitorio de la ley N° 20.212.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar el estamento que debe considerarse para el cálculo del bono de retiro en situaciones de cambio de la calidad jurídica del funcionario (planta a contrata).
• Argumentación CGR: La Contraloría General de la República (CGR) se basa en la interpretación del artículo noveno transitorio de la ley N° 20.212, modificado por la ley N° 20.233.
• La CGR distingue dos situaciones: (1) Si el funcionario ha cambiado de un cargo de planta a uno a contrata dentro de ...