Contraloría - Dictamen N° 17126 2009

Dictamen 17126 de 2009. Senador Jaime Naranjo consulta sobre compatibilidad horaria de funcionario de la FACh. CGR determina que, según DFL 1/97 y ley 15076, el personal de sanidad de las FF.AA. debe considerar las horas efectivas de trabajo, no pudiendo superar las 54 horas semanales.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Senador Jaime Naranjo Ortiz
• Materia: Compatibilidad horaria del personal de Sanidad de las Fuerzas Armadas.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Legalidad de los contratos de prestación de servicios suscritos entre la Fuerza Aérea de Chile y el Comandante de Grupo (S), señor Luis Gustavo Hein Molina, respecto al cumplimiento de una jornada de trabajo de 68 horas semanales.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución:
• Leyes: Ley N° 15.076, artículos 12 (inciso séptimo) y 16; Ley N° 18.834; Ley N° 18.476.
• Reglamentos: D.F.L. N° 1 de 1997 del Ministerio de Defensa Nacional, Subsecretaría de Guerra, artículo 152, letra e); D.F.L. N° 29 de 2004 de Hacienda; D.F.L. N° 1 de 1997 de Guerra; D.F.L. 1 de 2001 de Salud.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar la compatibilidad de las horas contratadas por el personal de Sanidad o de Sanidad Dental de las Fuerzas Armadas, conforme al artículo 152, letra e), del D.F.L. N° 1 de 1997 de Defensa, con la Ley N° 15.076.
• Argumentación CGR: Para determinar la compatibilidad horaria, deben considerarse las horas efectivas de trabajo que comprendan los cargos afectos a la Ley N° 15.076, con un máximo legal de 54 horas semanales reales.
• *Jurisprudencia a...