Contraloría - Dictamen N° 25494 2009
Revisión bono ley 20134 exonerado
Abstracto
Dictamen 25494 de 2009. Se reconsidera el dictamen 16664/2009, a solicitud de ex empleado del Banco Concepción, exonerado político, respecto al bono extraordinario de la ley 20134. CGR establece que el Instituto de Previsión Social debe revisar los antecedentes del recurrente.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Don Marcelino Enrique Soto Morales, ex empleado del antiguo Banco Concepción, exonerado político.
- Materia: Derecho a percibir bono extraordinario establecido en la ley 20134.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración del dictamen N° 16.664, de 2009, que denegó el bono extraordinario al recurrente por presentación de reclamo fuera de plazo.
- Hechos relevantes: El recurrente adjunta fotocopia de la solicitud de 16 de agosto de 2007, donde solicita su incorporación a la nómina de beneficiarios del bono.
III. MARCO NORMATIVO
- Ley: N° 20.134, artículo 1° (bono extraordinario a exonerados políticos).
- Reglamento: Decreto N° 18, de 2007, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, artículo 3° (procedimiento de reclamación).
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si el recurrente presentó su reclamo dentro del plazo legal establecido para acceder al bono extraordinario de la ley N° 20.134.
- Argumentación CGR: El recurrente habría presentado su reclamo dentro del plazo y en la forma contemplada en el artículo 3° del Decreto N° 18, de 2007.
V. PRONUNCIAMIENTO
- Decisión principal: Procede que el Instituto de Previsión Social (IPS) revise nuevamente los ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora