Contraloría - Dictamen N° 25933 2009

Dictamen N° 25.933 de 2009. Se pronuncia sobre la distribución de la jornada ordinaria de trabajo de 44 horas semanales de Patricia Zelada Ramírez, funcionaria del Departamento de Salud Municipal de Alhué, señalando que no implica una disminución o modificación de la dotación de salud.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Patricia Zelada Ramírez
• Materia: Distribución de jornada laboral en atención primaria y causal de término de contrato.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Funcionaria solicita término de relación laboral y pago de indemnización según artículo 48 letra i) de la ley 19.378, alegando modificación en la distribución de su jornada.
• Hechos relevantes: La Municipalidad de Alhué informa que no existe convenio sobre la forma en que la funcionaria desempeñaría su jornada, y que se requiere la labor de la matrona.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley 19.378: Artículos 11, 12, 15 y 48 letra i).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la modificación en la distribución de la jornada de trabajo de la recurrente implica una disminución o modificación de la dotación de salud que justifique el término de su contrato.
• Argumentación CGR: La distribución de la jornada no incide en la fijación de la dotación, definida como el total de horas semanales requeridas. No se han reducido las 44 horas semanales de trabajo de la recurrente.
• Principios interpretativos: Interpretación literal y sistemática de la Ley 19.378.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: No concurre la causal de término de la rel...