Dictamen 27588 de 2009. Se pronuncia sobre el término de la relación laboral de un funcionario de salud municipal de Padre Hurtado, regido por el Código del Trabajo, antes de su traspaso al Estatuto de Atención Primaria, conforme a la ley 20250. Se aplica criterio del dictamen 4824/2009.

SISTEMA DE RESUMEN DE DICTÁMENES CGR

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Don Juan Ortega Vidal, funcionario del Departamento de Salud de la Municipalidad de Padre Hurtado.
• Materia: Término de relación laboral de funcionario de salud municipal antes de su traspaso al Estatuto de Atención Primaria.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por el término de la relación laboral invocando el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, considerando que procedía su traspaso al Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal (ley N° 19.378) por aplicación de la ley N° 20.250.
• Hechos relevantes:
  • El recurrente no cumplía funciones específicas para la Dirección de Salud al 1 de septiembre de 2007.
  • La Municipalidad decidió no incluirlo en el decreto de traspaso y desvincularlo por reiterado incumplimiento de sus obligaciones laborales, conforme al Código del Trabajo, a contar del 1 de junio de 2008.
• Documentación asociada: Oficio N° 300/32/595 de 2008 y memorándum N° 794 de 2008, ambos de la Municipalidad de Padre Hurtado.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes:
  • Ley N° 20.250, artículo 1 N° 1.
  • Ley N° 19.378, artículo 13.
  • Ley N° 19.378, artículo 3 transitorio, inciso 2.
• Reglamentos: Decreto con fuerza de ley N° 1 de 2002 del Ministeri...