Contraloría - Dictamen N° 32308 2009
Bonificación retiro Ley 20157 compatibilidades
Abstracto
Dictamen 32308 de 2009. Aclaración sobre bonificación por retiro voluntario (Ley 20157) para personal regido por Ley 19378. No exige renuncia a otros cargos. Compatible con reincorporación a la administración estatal (no municipal). Incompatible con Ley 20261.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: María Eliana Del Canto Salas
- Materia: Bonificación por retiro voluntario conforme al artículo primero transitorio de la ley N° 20.157 para personal regido por la ley N° 19.378.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el alcance de la bonificación por retiro voluntario a que se refiere el artículo primero transitorio de la ley N° 20.157.
- Hechos relevantes: La recurrente se desempeña en un consultorio municipal con 22 horas semanales y en el Hospital Exequiel González Cortés con otras 22 horas semanales. Consulta si al acogerse al beneficio contemplado en la ley N° 20.157, debe renunciar también a su cargo en el hospital.
III. MARCO NORMATIVO
- Ley 20157: Artículo primero transitorio (modificado por el artículo 2° de la ley N° 20.250) que concede beneficios al personal de la atención primaria de salud y modifica las leyes N°s 19.378 y 19.813.
- Ley 19378: Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal.
- Ley 20261: Artículo 4° transitorio que establece una bonificación por retiro voluntario respecto del personal regulado por las leyes N°s. 15.076 y 19.664.
- Leyes N°s 15.076 y 19.664: Normativa aplicable al personal del Hospital Exequiel González Cortés.
IV. ANÁLISIS JURÍ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora