Contraloría - Dictamen N° 33432 2009

Dictamen 33432 de 2009. Se rechaza solicitud de inicio de sumario por acoso laboral de técnico paramédico del Hospital del Salvador. Acoso laboral debe ser analizado judicialmente o mediante sumario. Jefe superior puede destinar personal respetando funciones del cargo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Verónica Briones Navarrete, técnico paramédico del Hospital del Salvador.
• Materia: Solicitud de inicio de sumario por acoso laboral y cuestionamiento de destinación funcionaria.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Denuncia de acoso laboral por parte de la recurrente y disconformidad con su cambio de funciones.
• Hechos relevantes: Denuncia previa contra la servidora por maltrato a paciente, investigación interna y posterior traslado.
• Documentación asociada: Antecedentes aportados por el Servicio de Salud Metropolitano Oriente.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.834, artículos 73 y 126 y siguientes.
• *DFL 29/2004.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinación de la procedencia de instruir un proceso sumarial por acoso laboral y la legalidad del cambio de funciones de la recurrente.
• Argumentación CGR: La CGR señala que la determinación de responsabilidades administrativas por acoso laboral debe realizarse en instancias judiciales o mediante sumario administrativo. Además, el jefe superior del servicio tiene la facultad de destinar al personal, siempre que las funciones asignadas sean propias del cargo y en la misma institución.
• Jurisprudencia administrativa: Dictámenes N°...