Contraloría - Dictamen N° 36106 2009

Dictamen 36106 de 2009. Emaza. Los empleados de la Empresa de Abastecimientos de Zonas Aisladas (EMAZA) regidos por el Código del Trabajo, tras la ley 20219, no tienen derecho a días de permiso con goce de remuneraciones de la ley 18834. Aplica criterio del dictamen 24010/2008.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Empresa de Abastecimiento de Zonas Aisladas (EMAZA)
• Materia: Improcedencia de permisos con goce de remuneraciones para empleados regidos por el Código del Trabajo

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la posibilidad de conceder permisos con goce de remuneraciones (ley 18834) a empleados de EMAZA regulados por el Código del Trabajo (ley 20219) y personal nombrado por decreto supremo.

III. MARCO NORMATIVO

• DFL 274/60: Ley Orgánica de EMAZA, artículo 39.
• Ley 18575: Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, artículo 21.
• Leyes 15142, 17272, 17694: Aplicaban ciertas disposiciones del Estatuto Administrativo a EMAZA (derogadas).
• Ley 20219: Artículo 6 (deroga excepciones y establece aplicación exclusiva del Código del Trabajo).
• Ley 18834: Estatuto Administrativo (no aplicable).
• DFL 169/79: Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción (planta del personal de la Empresa de Comercio Agrícola).
• Ley 18899: Artículo 39.
• DFL 1/19653/2000: Sepre.
• DFL 29/2004: Hacienda.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si los empleados de EMAZA, regidos por el Código del Trabajo tras la entrada en vigencia de l...