Contraloría - Dictamen N° 36447 2009
Término Contrato No Otorga Indemnización
Abstracto
Dictamen 36447 de 2009. Ex chofer de la Municipalidad de Quilicura consulta sobre término de contrato a plazo fijo. CGR determina que la no renovación se ajusta a derecho según la ley 19.378. Renuncia voluntaria no da derecho a indemnización. Contratados a plazo fijo no tienen derecho a bienios.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Héctor Saavedra Veas
- Materia: Legalidad del término de contrato a plazo fijo y derechos laborales.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la legalidad del término de contrato a plazo fijo como chofer de ambulancia en la Municipalidad de Quilicura, tras su incorporación a la ley N° 19.378.
- Hechos relevantes: El recurrente fue contratado indefinidamente bajo el Código del Trabajo, renunció, y luego tuvo contrataciones a plazo fijo regidas por la ley N° 19.378.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley N° 19.378, artículos 14, 32, 48 letra c), 37, 38, 41 y 23; Código del Trabajo, artículo 159; DFL 1/2002.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si el término del contrato a plazo fijo del recurrente se ajustó a derecho, y si le corresponden indemnizaciones y bienios.
- Argumentación CGR: La Contraloría General de la República (CGR) razona que el contrato a plazo fijo se ajustó a derecho, ya que no ingresó por concurso público. La renuncia voluntaria no genera derecho a indemnización, y los contratos a plazo fijo no dan derecho a bienios.
- Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes N° 38.001 y N° 39.226, ambos de 2003.
V. PRONUNCIAMIENTO
- *D...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora