Contraloría - Dictamen N° 38402 2009
Improcedencia bonificación retiro personal Código Trabajo
Abstracto
Dictamen 38402 de 2009. Ex funcionaria de Hospital DIPRECA, regida por el Código del Trabajo, no tiene derecho a la bonificación por retiro de la ley 19882. Se aplica jurisprudencia administrativa consolidada sobre la materia.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Ana María Reveco Otazo, ex funcionaria del Hospital de la Dirección de Previsión de Carabineros (DIPRECA)
- Materia: Bonificación por retiro establecida en el artículo séptimo de la ley N° 19.882.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el derecho a percibir la bonificación por retiro de la ley N° 19.882.
- Hechos relevantes: La recurrente se desempeñaba como Auxiliar de Enfermería en el Hospital de DIPRECA, bajo las normas del Código del Trabajo.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley N° 19.882, artículo séptimo; Ley N° 18.476, que permite al Director del Hospital DIPRECA contratar personal con cargo a sus recursos propios bajo la legislación laboral común; Ley N° 19.882, artículo octavo.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si una ex funcionaria del Hospital DIPRECA, regida por el Código del Trabajo, tiene derecho a la bonificación por retiro establecida en el artículo séptimo de la ley N° 19.882.
- Argumentación CGR: Los empleados regidos por el Código del Trabajo no tienen derecho a la bonificación por retiro establecida en el artículo séptimo de la ley N° 19.882, ya que esta bonificación solo favorece a los servidores de carrera y a contrata de las en...
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