Contraloría - Dictamen N° 42127 2009

Dictamen 42127 de 2009. Se refiere a denuncia por eventual acoso laboral en la Municipalidad de Estación Central. CGR desestima la presentación, señalando que la municipalidad se ajustó a la normativa, sin perjuicio de que el alcalde pueda considerar un cambio en las condiciones laborales del funcionario.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Jaime Muñoz Fuentes, funcionario de la Municipalidad de Estación Central
• Materia: Denuncia por eventual acoso laboral y vulneración de derechos funcionarios.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Denuncia de persecución y acoso laboral por parte del Director (S) de Inspección General de la Municipalidad de Estación Central.
• Hechos relevantes:
  • Negativa de otorgamiento de feriado legal y permisos facultativos.
  • Falsos testimonios respecto al uso de licencias médicas.
  • Desconocimiento de la labor como guardia municipal, derivando en anotaciones de demérito.
  • Negación de solicitud de traslado de Unidad.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley 18.883: Artículos 103 inciso 2, 107 y 156.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal:
  • Determinar si la Municipalidad de Estación Central ha incurrido en irregularidades respecto a los derechos laborales del recurrente, específicamente en relación con el otorgamiento de feriados, permisos, anotaciones de demérito, traslado de unidad y acoso laboral.
• Argumentación CGR:
  • Respecto al feriado legal, se verificó que el recurrente hizo uso parcial de su feriado legal durante el año 2007, acumulándose el saldo pendiente con el del año siguiente, conforme al art...