Contraloría - Dictamen N° 44422 2009

Dictamen 44422 de 2009. La CGR señala que el empleo a contrata tiene duración hasta el 31 de diciembre. No se transforma en indefinido por continuar labores, pero procede pago por enriquecimiento sin causa. También procede pago de horas extraordinarias adeudadas.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Don Luis Espinoza Serrano, ex funcionario de la Municipalidad de Lampa.
• Materia: Duración del empleo a contrata y pago de emolumentos y horas extraordinarias.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: El recurrente solicita pronunciamiento sobre si su designación a contrata se transformó en indefinida al ejecutar labores con posterioridad al 31 de diciembre de 2008.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.883, artículos 2°, 5° letra f) y 63.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la designación a contrata del recurrente se transformó en indefinida y si procede el pago de emolumentos y horas extraordinarias.
• Argumentación CGR: El empleo a contrata tiene una duración máxima hasta el 31 de diciembre de cada año, cesando en sus funciones en esa fecha por el solo ministerio de la ley, salvo prórroga dispuesta con anticipación. La circunstancia de haber desempeñado labores con posterioridad no lo transforma en indefinido. Sin embargo, procede el pago de los emolumentos por el período trabajado para evitar un enriquecimiento sin causa del municipio. Respecto a las horas extraordinarias, se deben cumplir los requisitos del artículo 63 de la ley 18.883 para su procedencia.
• *Jurisprudencia ad...