Contraloría - Dictamen N° 47319 2009

Antigüedad dirimir empates bonificación desempeño

Abstracto

Dictamen N° 47.319 de 2009, la CGR establece que para dirimir empates en la bonificación de estímulo por desempeño funcionario en la SUSESO, se debe considerar la antigüedad en el grado desde el nombramiento en plazas de igual cargo y grado, según el artículo 51 de la ley 18.834.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO)
  • Materia: Criterio de antigüedad para dirimir empates en la bonificación de estímulo por desempeño funcionario.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre cómo aplicar el criterio de antigüedad en el grado para resolver empates en la asignación de la bonificación de estímulo por desempeño funcionario entre el personal de planta y a contrata de la SUSESO que ha conservado el mismo cargo y grado después del encasillamiento.

III. MARCO NORMATIVO

  • Ley N° 19.553: Artículo 10, que hace aplicable a la SUSESO lo dispuesto en el artículo 5° de la ley N° 19.528.
  • Ley N° 19.528: Artículo 5°, que otorga una bonificación de estímulo por desempeño funcionario.
  • Ley N° 18.834: Artículo 51, inciso segundo, sobre Estatuto Administrativo.
  • DFL 29/2004: Hacie (sin mayor detalle en el texto)

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: ¿Cómo se debe aplicar el criterio de antigüedad en el grado para dirimir los empates producidos entre el personal de planta y a contrata de la SUSESO, que ha conservado después del encasillamiento igual cargo y grado, para los efectos de la bonificación de estímulo por desempeño funcionario?
  • *Argumentación ...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora