Contraloría - Dictamen N° 47831 2009

Asignación desempeño no integra bono retiro

Abstracto

Dictamen 47831 de 2009. El Fondo Nacional de Salud consultó sobre la inclusión de la asignación por desempeño institucional (artículo 4° de la ley 19490) en la base de cálculo del bono de retiro (artículo 1° transitorio de la ley 20209). La CGR determina que no procede tal inclusión por no ser una remuneración.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Director Fondo Nacional de Salud
  • Materia: Imposibilidad de incluir asignación por desempeño institucional en el cálculo del bono de retiro.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Observaciones de la División de Toma de Razón y Registro al Fondo Nacional de Salud respecto a la Bonificación por Desempeño Institucional (artículo 4° de la ley N° 19.490).

III. MARCO NORMATIVO

  • Leyes: ley 19490 art/4, ley 19937, ley 20209 art/1 trans

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si la asignación por desempeño institucional, a que alude el artículo 4° de la ley 19490, debe ser incorporada en la base de cálculo del bono de retiro a que se refiere el artículo 1° transitorio de la ley 20209.
  • Argumentación CGR: La CGR señala que el concepto de remuneración comprende las contraprestaciones en dinero que un servidor percibe en razón de su empleo o función, pagadas habitual y permanentemente, excluyendo los estipendios eventuales y accidentales, así como aquellos afectos a fines determinados.
  • Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes N° 31.064, de 2007, N° 35.425, de 2000 y N° 49.373, de 2002.

V. PRONUNCIAMIENTO

  • Decisión principal: La asignación del artículo 4° de la ley N° 19.4...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora