Contraloría - Dictamen N° 48468 2009
Suspensión procede como medida apremio
Abstracto
Dictamen 48468 de 2009. Se rechaza solicitud de Guido Cornejo Sánchez contra resolución de la Contraloría Regional de Arica y Parinacota que aplicó medida de suspensión sin goce de remuneraciones por no enviar informes requeridos, conforme al artículo 9° de la ley N° 10.336.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Guido Cornejo Sánchez
- Materia: Suspensión sin goce de remuneraciones como medida de apremio.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud para dejar sin efecto la resolución N° 6, de 2008, de la Contraloría Regional de Arica y Parinacota, que aplicó la medida de suspensión sin goce de remuneraciones.
- Hechos relevantes: El recurrente fue designado como Director del Servicio Municipal de Educación de la Municipalidad de Arica. Se le aplicó la medida de suspensión por no enviar informes solicitados. La medida duró 20 días.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley N° 10.336, artículo 9°.
- Reglamentos: Resolución N° 50, de 2000, de la Contraloría General de la República.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Procedencia de la suspensión sin goce de remuneraciones como medida de apremio ante la falta de envío de informes requeridos por la Contraloría.
- Argumentación CGR: La suspensión sin goce de remuneraciones es una medida de apremio, no una sanción disciplinaria, destinada a obtener los informes requeridos.
- Jurisprudencia administrativa: Dictamen N° 35.396, de 1977.
V. PRONUNCIAMIENTO
- Decisión principal: Se desestima el requerimiento del señor Cornejo Sánchez.
- *Criterios establec...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora