Contraloría - Dictamen N° 56431 2009

Reclamación improcedente en sumario administrativo

Abstracto

Dictamen 56431 de 2009. Don Gonzalo Pinos Parrales reclama por sumario administrativo. CGR indica que el procedimiento está reglado por la ley 18834, no siendo aplicable el reclamo del artículo 160. Se pronunciará sobre la legalidad en la toma de razón.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Gonzalo Pinos Parrales, Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente.
  • Materia: Reclamación en sumario administrativo.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Reclamo contra sumario administrativo por rechazo de nulidad de cargos.
  • Hechos relevantes: El recurrente solicitó la nulidad de los cargos, lo cual fue rechazado por el Fiscal, lo que a su juicio vulnera su derecho a defensa.
  • Documentación asociada: Informe del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente.

III. MARCO NORMATIVO

  • Leyes: Ley N° 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
  • Reglamentos: Resolución N° 1.600 de 2008 de la Contraloría General de la República; DFL 29/2004.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Procedencia del recurso de reclamación en sumario administrativo.
  • Argumentación CGR: Los sumarios administrativos están regidos por la Ley N° 18.834, que garantiza la defensa del afectado. No caben otros trámites que los previstos en dicha ley, por lo que no es aplicable el reclamo del artículo 160.
  • Jurisprudencia administrativa: Dictámenes Nos 3.682 de 2007 y 36.766 de 2009.

V. PRONUNCIAMIENTO

  • Decisión principal: La Contraloría se pronunciará sobre la legalidad del proceso administrativo en la etapa de toma ...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora