Contraloría - Dictamen N° 58883 2009

Término Contrato Personal FACH Jornal

Abstracto

Dictamen 58.883 de 2009. Se rechaza reclamo de ex obrero a jornal de la FACH por término de contrato sin finiquito ni indemnización. Se confirma que el Código del Trabajo no es aplicable al personal a jornal según DFL 1/97 y decreto 587/72.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Jorge Guillermo Pavez Molina, ex obrero a jornal de la Fuerza Aérea de Chile (FACH).
  • Materia: Reclamo por término de contrato, suscripción de finiquito y pago de indemnización por años de servicios.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: El recurrente reclama contra la decisión de la FACH de terminar su contrato sin finiquito ni indemnización.
  • Hechos relevantes: La FACH informa que el término del contrato se debió al proceso de calificaciones del recurrente y que el Código del Trabajo no es aplicable.

III. MARCO NORMATIVO

  • DFL N° 1, de 1997, del Ministerio de Defensa Nacional, Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas: Artículo 23 faculta a los Directores del Personal y Comandante del Comando de Personal para contratar personal a jornal.
  • Decreto N° 587, de 1972, del Ministerio de Defensa Nacional: Aprueba el Reglamento del Personal a Jornal y Trabajadores a Trato de las Fuerzas Armadas.
  • DFL N° 1, de 1997, del Ministerio de Defensa Nacional: Artículo 253 establece causales de término de contrato.
  • Decreto N° 587, de 1972: Artículo 74, letra b), establece causales de término de contrato.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si la FACH actuó correctamente al terminar el ...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora