Contraloría - Dictamen N° 64838 2009

Término Contrata Municipalidad Ajustado a Derecho

Abstracto

Dictamen 64838 de 2009. Se pronuncia sobre el término de la designación a contrata de un funcionario municipal de Santiago, indicando que se ajustó a derecho al vencer el plazo sin prórroga. Se abstiene de pronunciarse sobre acusaciones de acoso laboral.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Luis Hernández Oyarzún
  • Materia: Término de designación a contrata de funcionario municipal.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la legalidad del término de la designación a contrata del recurrente en la Municipalidad de Santiago.
  • Hechos relevantes: El recurrente se desempeñó como funcionario a contrata desde el 1 de enero hasta el 30 de junio de 2009, sin que su designación fuera renovada.

III. MARCO NORMATIVO

  • Leyes: Ley N° 18.883, artículos 2° y 5°, letra f).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si el término de la designación a contrata del recurrente se ajustó a derecho.
  • Argumentación CGR: De acuerdo con los artículos 2° y 5°, letra f), de la ley N° 18.883, los empleos a contrata tienen una duración máxima hasta el 31 de diciembre de cada año, cesando en sus funciones en esa fecha, salvo prórroga dispuesta con anticipación. En el caso, la designación del recurrente no fue renovada.

V. PRONUNCIAMIENTO

  • Decisión principal: El término de la designación del recurrente se ajustó a derecho.

VI. RELACIÓN CON JURISPRUDENCIA

  • Confirma dictámenes: Aplica el dictamen N° 42.127, de 2009, en relación con las acusaciones de acoso labo...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora