Contraloría - Dictamen N° 66167 2009

Dictamen 66167 de 2009. Rector de la Universidad de Antofagasta consulta sobre la compatibilidad entre la bonificación por retiro voluntario (Ley 20044) y el bono laboral (Ley 20305). CGR determina que son compatibles si se cumplen los demás requisitos de la Ley 20305.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Rector de la Universidad de Antofagasta
• Materia: Compatibilidad entre la bonificación por retiro voluntario (Ley 20044) y el bono laboral (Ley 20305).

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre si ex empleados de la Universidad de Antofagasta que se acogieron a la bonificación por retiro voluntario del artículo 4° de la ley N° 20.044 pueden acceder al bono establecido en la ley N° 20.305.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 20.044, artículo 4°; Ley N° 20.305, artículo quinto transitorio, inciso segundo, letra a); Decreto Ley N° 3.500, de 1980; Código del Trabajo, artículo 161, inciso primero; Ley 18.834, artículo 154; DFL 29/2004 HACIENDA
• Normativa especial: Artículos 1, 5, 8 y segundo transitorio de la Ley 20305

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si existe incompatibilidad entre la bonificación por retiro voluntario contemplada en el artículo 4° de la ley N° 20.044 y el bono establecido en la ley N° 20.305.
• Argumentación CGR: El bono de la ley N° 20.305 no constituye indemnización para ningún efecto legal, por lo que no es incompatible con la bonificación por retiro voluntario de la ley N° 20.044, que sí tiene carácter indemnizatorio. Las incom...