Contraloría - Dictamen N° 67705 2009

Dictamen 67705 de 2009. Se pronuncia sobre fuero maternal de funcionaria a contrata del Complejo Hospitalario San José. Aplica el artículo 174 del Código del Trabajo, señalando que la autoridad debe renovar el nombramiento durante el período de inamovilidad.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Yaritza Urriola Chávez, ex funcionaria del Complejo Hospitalario San José.
• Materia: Fuero maternal y término de contrato a contrata.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de reincorporación al Complejo Hospitalario San José, atendido el fuero maternal.
• Hechos relevantes: La recurrente fue designada mediante diversos contratos de reemplazo. El primero, entre el 2 de septiembre y el 8 de octubre de 2008. El último, entre el 30 de marzo y el 13 de abril de 2009.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se mencionan artículos constitucionales.
• Leyes: Ley 18.834, artículo 10; DFL 1/2002 TRAPS; DFL 29/2004 HACIENDA.
• Reglamentos: No se mencionan reglamentos específicos.
• Normativa especial: Artículo 201, incisos 1 y 4, y artículo 174 del Código del Trabajo; artículo 195 del Código del Trabajo.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si procede la reincorporación de la ex funcionaria al estar amparada por el fuero maternal.
• Argumentación CGR: Durante el período de embarazo y hasta un año después del descanso de maternidad, la trabajadora está sujeta al fuero laboral según el artículo 174 del Código del Trabajo. Si se dispuso el término de la contratación por ignorancia...