Contraloría - Dictamen N° 2539 2010

Dictamen 2539 de 2010. La CGR determina que el cese de funciones de una funcionaria contratada en el Hospital Padre Alberto Hurtado, amparada por fuero maternal, no se ajustó a derecho, debiendo ser reincorporada. Se basa en los artículos 201 y 174 del Código del Trabajo y el artículo 10 de la ley 18.834.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Carolina Solange Barriga Aillapan, ex funcionaria del Hospital Padre Alberto Hurtado
• Materia: Cese de funciones de funcionaria a contrata amparada por fuero maternal.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento respecto a la legalidad del término de servicios de la recurrente, quien alega estar amparada por fuero maternal.
• Hechos relevantes: La recurrente fue designada mediante contratos de reemplazo en el Hospital Padre Alberto Hurtado.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley 18.834: Artículo 10, sobre Estatuto Administrativo, referente a las contratas.
• Código del Trabajo: Artículos 201, inciso primero, y 174, relativos al fuero maternal.
• DFL 29/2004: Hacienda.
• Dto 100/2005: SEPRE.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el cese de funciones de la funcionaria a contrata, estando embarazada, se ajustó a derecho.
• Argumentación CGR: La designación a contrata para reemplazos no es una modalidad especial distinta a la contrata del artículo 10 de la ley 18.834. No obstante, el artículo 201 del Código del Trabajo, en concordancia con el artículo 174 del mismo código, establece el fuero maternal, que impide al empleador poner término al contrato sin autorizació...