Contraloría - Dictamen N° 11566 2010
Bono retiro confirma fecha cese
Abstracto
Dictamen 11566 de 2010 de la CGR, a solicitud de Juan Carlos Ortega Corvalán, se pronuncia sobre la bonificación por retiro voluntario de la ley 20212. Confirma dictamen 111 de 2008, señalando plazos para el cese de funciones según edad y género para acceder al beneficio.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Juan Carlos Ortega Corvalán
- Materia: Bonificación por retiro voluntario contemplada en la ley 20212.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración del dictamen N° 111, de 2008, respecto a la fecha de cese de funciones para acceder al bono por retiro de la ley N° 20.212.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley 20212, artículo séptimo transitorio, numeral 1, inciso 2; numeral 3. Código del Trabajo, artículo 161, inciso 1. DFL 1/2002
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinación de la fecha en que los funcionarios deben cesar en funciones para acogerse al bono por retiro establecido en la ley N° 20.212.
- Argumentación CGR: Para acceder al beneficio se requiere tener entre el 30 de junio de 2006 y el 31 de julio de 2010, a lo menos 20 años de servicios en los órganos de la Administración del Estado, tener o cumplir 65 o más años de edad (hombres) o 60 o más años de edad (mujeres), y cesar en el cargo dentro de los 180 días siguientes a cumplir las edades respectivas.
- Argumentación CGR: Se distingue entre hombres y mujeres para determinar la oportunidad en que el servidor debe cesar en funciones. Los hombres deben abandonar su cargo dentro de los 180 días desde que cumplen 6...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora