Contraloría - Dictamen N° 11750 2010

Dictamen 11750 de 2010, la Contraloría General de la República, a solicitud de la Municipalidad de Padre Hurtado, determina que el personal traspasado a la ley 19378 por la ley 20250 tiene derecho a feriado progresivo según el artículo 18 de la ley 19378, considerando años trabajados en el sector público.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Municipalidad de Padre Hurtado
• Materia: Feriado progresivo del personal del Departamento de Salud Municipal incorporado a la ley 19378 en virtud de la ley 20250.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre si los funcionarios traspasados a la ley 19378 por aplicación de la ley 20250 mantienen el derecho al feriado progresivo según el Código del Trabajo.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley 20250, artículo 1 N° 1; Ley 19378, artículos 3 incisos 1 y 2, 2 letras a y b, 18 inciso 5; Ley 20250 artículo tercero transitorio; DFL 1/2002.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el personal traspasado a la ley 19378 por la ley 20250 conserva el derecho al feriado progresivo que tenían según el Código del Trabajo.
• Argumentación CGR: Desde la vigencia de la ley 20250, todo el personal de los departamentos de salud municipal se rige íntegramente por la ley 19378, incluyendo lo relativo a su derecho a feriado. La ley 20250 no contempla normas transitorias que permitan mantener el feriado según el Código del Trabajo.
• Jurisprudencia administrativa: Dictámenes 6315/2009, 53979/2009 y 53672/2009.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: Los funcionarios traspasad...