Contraloría - Dictamen N° 14292 2010

Dictamen 14292 de 2010. Evelyn Briso Osorio solicita igualdad remuneracional en el Servicio de Salud Metropolitano Sur. CGR desestima reclamo, señalando que la diferencia de grado se justifica por la diversa naturaleza y complejidad de las funciones desempeñadas entre la recurrente y el funcionario comparado.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Evelyn Briso Osorio, funcionaria del Servicio de Salud Metropolitano Sur.
• Materia: Igualdad de remuneraciones entre funcionarios de diverso género.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de aplicación del artículo 2° de la ley N° 20.348, por estimar vulneración del principio de igualdad de remuneraciones.
• Hechos relevantes: La recurrente, designada a contrata, asciende al grado 23 del Escalafón Administrativo, desempeñándose como encargada de la bodega de farmacia.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley: N° 20.348, artículo 2°; N° 18.834, artículo 10; N° 18.575, artículo 31.
• DFL: 29/2004; 1/19653/2000.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si existe vulneración al principio de igualdad de remuneraciones entre la recurrente y un funcionario de sexo masculino.
• Argumentación CGR: La diferencia de grado obedece a que los funcionarios desarrollan funciones distintas, con diversa naturaleza y complejidad.
• Principios interpretativos: Facultad de dirección del jefe de servicio para ponderar elementos en las contrataciones, evitando segregación de género.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: Se desestima el reclamo de la peticionaria.
• Criterios establecidos: La difere...