Contraloría - Dictamen N° 17646 2010

Dictamen 17646 de 2010. Se pronuncia sobre el término de contrato de trabajo de un asistente de la educación de la Municipalidad de Curacaví, debido a la declaración de invalidez. Se aplica el artículo 161 bis del Código del Trabajo, señalando que la invalidez no es justa causa de término de contrato, pero puede generar indemnización.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Don Polinardo Sepúlveda Aravena, asistente de la educación de la Municipalidad de Curacaví.
• Materia: Término de contrato de trabajo por declaración de invalidez.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: El recurrente consulta si le asisten derechos indemnizatorios al momento de finiquitar su relación laboral con la Municipalidad de Curacaví, considerando la declaración de invalidez por el organismo médico competente y el otorgamiento de la pensión respectiva.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 161 bis, artículo 163, incisos primero y segundo, artículo 168 letra b), artículo 187, artículo 161.
• Ley N° 19.464: Artículo 4°.
• DFL 1/2002: Del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la declaración de invalidez de un asistente de la educación da derecho a indemnización al momento del término de su contrato de trabajo.
• Argumentación CGR: La Contraloría General de la República (CGR) señala que, según el artículo 161 bis del Código del Trabajo, la invalidez no es justa causa para el término del contrato. El trabajador tiene derecho a indemnización según el artículo 163, con el incremento del artículo 168 letra b). Si las condicio...