Dictamen 22241 de 2010. Reclamo de ex funcionaria Hospital Curacaví por término de contrato. CGR indica que el cese operó por mandato de la ley al vencer el plazo, sin que proceda ponderar razones de la no renovación.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Silvia Mercedes Guzmán Ayala, ex funcionaria del Hospital de Curacaví
• Materia: Término de contrato a contrata y reclamación por supuesta ilegalidad.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por el término del desempeño como funcionaria a contrata en el Hospital de Curacaví, alegando ilegalidad.
• Hechos relevantes:
  • La recurrente se desempeñó como matrona en contratos de reemplazo.
  • Su último contrato expiró el 31 de marzo de 2009.
  • Alega que el término de su contrato se basó en un sumario administrativo pendiente.
  • Afirma no haber sido notificada debidamente de las resoluciones del sumario.
  • El Hospital informa que retrotraerá el proceso sumarial para notificarla debidamente.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley 18.834: Artículos 10, 131, 141 y 153.
• DFL 29/2004: Hacie.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el término del contrato de la reclamante fue legal.
• Argumentación CGR:
  • Las designaciones a contrata duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año.
  • El cumplimiento del plazo de contratación produce el inmediato término de las funciones.
  • El cese de labores operó por expreso mandato de la ley al vencer el término previsto en la resolución N° 51, de 20...