Contraloría - Dictamen N° 22736 2010

Dictamen N° 22.736, de 2010, rechaza presentación de ex funcionaria del SERNAM sobre no renovación de su contrato. La prórroga de una contratación y su duración compete a la autoridad administrativa. Maltrato laboral y acoso deben ser analizados judicialmente o mediante procedimiento disciplinario.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Pamela Lillo Barrientos, ex funcionaria del Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM)
• Materia: Procedencia de la prórroga de una contratación y denuncia por maltrato laboral y acoso psicológico.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Presentación de doña Pamela Elizabeth Lillo Barrientos, ex funcionaria del Servicio Nacional de la Mujer, respecto a la no renovación de su contratación, alegando disconformidad por extensos horarios y excesiva carga de trabajo, lo que habría ocasionado el deterioro de su salud y la presentación de reiteradas licencias médicas, situaciones que estima constitutivas de maltrato laboral y acoso psicológico.
• Hechos relevantes: La recurrente se desempeñó en el SERNAM hasta el 31 de julio de 2009, fecha en que se cumplió el plazo de la última renovación de su contrato. Prestó servicios a la institución desde 2008, siendo contratada mediante la resolución N° 188 de ese año, con sucesivas prórrogas, la última dispuesta por resolución exenta N° 122, de 2009, entre el 1 y el 31 de julio de 2009.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Artículo 10 de la ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo, y artículo 153 del mismo cuerpo normativo.
• Reglamentos: DFL 29/2004 HACIENDA

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

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