Contraloría - Dictamen N° 37514 2010
Denuncia irregularidades y potestad disciplinaria
Abstracto
Dictamen N° 37.514 de 2010. Se refiere a denuncia por irregularidades de funcionaria en establecimiento de salud. Aplica dictamen 13.097/2010, señalando que corresponde a la autoridad con potestad disciplinaria determinar si las actuaciones denunciadas ameritan sanción.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Olga Contreras González
- Materia: Denuncia de irregularidades por parte de funcionaria de establecimiento de salud.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Denuncia de supuestas actuaciones irregulares por parte de una Subdirectora Clínica que habrían vulnerado los derechos de la recurrente.
- Hechos relevantes: La recurrente no acompaña antecedentes que permitan acreditar la ocurrencia de los hechos denunciados.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley N° 18.834, artículos 126, 128, 129 y 140.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinación de la autoridad competente para investigar y sancionar las irregularidades denunciadas.
- Argumentación CGR: La CGR se abstiene de emitir un pronunciamiento por falta de antecedentes. Remite a su jurisprudencia, que establece que la autoridad dotada de la potestad disciplinaria es la que debe estimar si las actuaciones denunciadas son susceptibles de sanción.
- Jurisprudencia administrativa: Dictamen N° 13.097, de 2010.
V. PRONUNCIAMIENTO
- Decisión principal: Corresponde a la superioridad de la repartición involucrada determinar si las actuaciones denunciadas ameritan la instrucción de un proceso sumarial.
- Criterios establecidos: La facultad de ini...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora