Contraloría - Dictamen N° 38696 2010

Dictamen 38696 de 2010. Se pronuncia sobre el reconocimiento de fuero maternal de funcionaria con contrato de reemplazo en el Complejo Hospitalario San José. Aplica el artículo 201 del Código del Trabajo y jurisprudencia administrativa reiterada sobre la materia. La reincorporación procede si se acredita embarazo durante el reemplazo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Doña Alejandra Matus Beltrán
• Materia: Reconocimiento de fuero maternal respecto de funcionaria con contrato de reemplazo en un Hospital.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de reconocimiento de fuero maternal por embarazo durante reemplazo en el Complejo Hospitalario San José, cuya contratación no fue renovada.
• Hechos relevantes: La recurrente efectuó un reemplazo desde el 1° de septiembre de 2009. Su última contratación se extendió hasta el 26 de febrero de 2010.
• Documentación asociada: Certificado de designaciones a contrata.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se mencionan artículos constitucionales.
• Leyes: Artículo 201, inciso primero y cuarto, del Código del Trabajo; artículo 174 del Código del Trabajo; artículo 10 de la ley 18.834; DFL 29/2004 y DFL 1/2002.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si corresponde el reconocimiento de fuero maternal a funcionaria con contrato de reemplazo.
• Argumentación CGR: Durante el embarazo y hasta un año después del descanso de maternidad, la trabajadora está amparada por el fuero laboral, independientemente de su estatuto o calidad jurídica. La designación a contrata para reemplazo no es una modalidad especial, rig...