Contraloría - Dictamen N° 39013 2010

Modificación Convenios Desempeño Requiere Acuerdo

Abstracto

Dictamen 39013 de 2010. Se pronuncia sobre la modificación de los convenios de desempeño suscritos en el marco del sistema de alta dirección pública, señalando que cualquier modificación debe contar con el acuerdo de las partes.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Directores Regionales del Servicio de Registro Civil e Identificación de las Regiones de Los Ríos y de Arica y Parinacota.
  • Materia: Modificación unilateral de convenios de desempeño en el sistema de alta dirección pública.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud de aclaración sobre la posibilidad de modificar unilateralmente los convenios de desempeño suscritos entre el Director Nacional del Servicio de Registro Civil e Identificación y los Directores Regionales.
  • Hechos relevantes: El Director Nacional propuso incorporar un nuevo objetivo a los convenios de desempeño relacionado con el clima laboral, lo que generó dudas sobre la necesidad de acuerdo de voluntades para dicha modificación.

III. MARCO NORMATIVO

  • Ley N° 19.882: Título VI, Párrafo 5° (regula Nueva Política de Personal).
  • Decreto N° 1.580/2005 del Ministerio de Hacienda: Aprueba Reglamento que rige la Formulación y Funcionamiento de los Convenios de Desempeño para los Altos Directivos Públicos.
  • Artículos aplicables del Decreto 1580/2005: Artículos 5°, 6° y 7°.
  • Artículo 61 de la ley 19.882
  • Artículo 63 de la ley 19.882
  • Ley N° 19.296: Artículo 7° (normas sobre Asociaciones de Funcionarios de la Administración del Estado).

IV...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora