Contraloría - Dictamen N° 44482 2010

Reclamo improcedente proceso selección Gendarmería

Abstracto

Dictamen 44482 de 2010. Se rechaza reclamo de persona a honorarios en Gendarmería por proceso de selección interno para cargo a contrata. Se indica que no es forzoso llamar a concurso para empleos a contrata, aplicando jurisprudencia administrativa.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Glenda Elizabeth Barrios Salinas
  • Materia: Reclamo contra proceso de selección para proveer cargo administrativo a contrata en Gendarmería de Chile.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: La recurrente, quien mantiene un vínculo a honorarios con Gendarmería, reclama por haber sido marginada del proceso interno para proveer un cargo administrativo a contrata, grado 18 de la E.U.S., en la Dirección Regional de Rancagua.
  • Hechos relevantes: La recurrente alega que su currículum vitae no fue enviado a la Dirección Nacional del Servicio.
  • Documentación asociada: Oficio N° 187, de 2008, de Gendarmería, sobre procedimiento de reclutamiento y selección.

III. MARCO NORMATIVO

  • No se explicita normativa específica, se alude a la jurisprudencia administrativa de la CGR.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Si Gendarmería de Chile actuó correctamente al no considerar el currículum vitae de la recurrente en el proceso de selección para un cargo administrativo a contrata.
  • Argumentación CGR: La CGR señala que no es forzoso llamar a concurso para empleos a contrata, aunque si se hace, deben respetarse las pautas dispuestas. En este caso, se siguió el procedimiento interno establecido en el oficio N° 187 d...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora