Contraloría - Dictamen N° 48249 2010

Dictamen 48249 de 2010. Se rechaza reclamo de funcionario del Servicio de Salud Metropolitano Norte contra su calificación (período 2008-2009) por corresponder a la ponderación del desempeño, función que compete a las autoridades evaluadoras. Se reitera que la potestad disciplinaria ante eventual acoso laboral recae en la jefatura superior.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Don Nibaldo Voltaire Lapierre Carvajal, funcionario del Servicio de Salud Metropolitano Norte.
• Materia: Reclamo contra proceso calificatorio y eventual acoso laboral.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Disconformidad con la calificación asignada al recurrente en el período 2008-2009, donde quedó ubicado en Lista N° 1 con 69 puntos, y denuncia de un eventual acoso laboral.
• Hechos relevantes: El recurrente plantea su disconformidad con la valoración insuficiente en el subfactor “Capacidad para realizar trabajos en grupos”.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley 18.834, artículos 126, 128, 129 y 140.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar la procedencia del reclamo contra la calificación y la denuncia de acoso laboral.
• Argumentación CGR: La revisión de procesos evaluatorios se limita a la existencia de arbitrariedades o vicios de legalidad, no al mérito del desempeño. La potestad disciplinaria ante denuncias de acoso laboral recae en la jefatura superior.
• Jurisprudencia administrativa: Dictámenes N° 46.702 de 2009 y N° 41.477 de 2010.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: Se desestima el reclamo contra la calificación y se instruye a la autoridad del servicio a arbitrar ...