Contraloría - Dictamen N° 50671 2010
DIPRECA: Representación término contrato trabajo
Abstracto
El Dictamen 50671 de 2010 representa la resolución 142/2010 de DIPRECA que terminaba el contrato de trabajo de una funcionaria por inasistencia injustificada (art. 160 N°3 del Código del Trabajo), por no ajustarse a derecho al no realizarse una investigación sumaria previa.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA)
- Materia: Representación de resolución que pone término a contrato de trabajo por inasistencia injustificada.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Resolución N° 142, de 2010, de DIPRECA que pone término al contrato de trabajo de doña Siria Valeska Sepúlveda Martínez, invocando el artículo 160, N° 3, del Código del Trabajo.
- Hechos relevantes: La causal invocada es la no concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada, durante dos días seguidos.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Artículo 160, N° 3, del Código del Trabajo.
- DFL 1/2002 Traps
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si el término del contrato de trabajo por la causal invocada se ajusta a derecho, considerando la jurisprudencia administrativa de la Contraloría General de la República.
- Argumentación CGR: Se abstiene de dar curso a la resolución por no ajustarse a derecho. Se requiere una breve investigación sumaria que garantice el debido proceso, lo cual implica oír al acusado, acreditar el motivo del cese de funciones, formular cargos y otorgar la oportunidad de defenderse.
- Jurisprudencia administrativa: Dictámenes N°s 7.598, de 2002, 46.220, de...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora