Contraloría - Dictamen N° 51071 2010
Rechazo pago intereses indemnización funcionarios
Abstracto
Dictamen 51071 de 2010. Se rechaza la solicitud de ex funcionarios de la Universidad de Chile de aplicar el interés máximo convencional a la indemnización por supresión de empleo según el artículo 154 de la ley 18.834, basándose en que la ley no contempla actualización o intereses.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Nury Tapia Castellano, Olga Ingram Jofré, Ximena Guzmán Domínguez, René Berríos Varas, Gustavo Sanfeliú Acuña, Ruth Muñoz Valle y María Isabel Sanhueza, ex funcionarios de la Universidad de Chile.
- Materia: Solicitud de aplicación del interés máximo convencional a la indemnización por supresión de empleo.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Ex funcionarios de la Universidad de Chile solicitan la aplicación del interés máximo convencional desde la fecha en que debió pagarse la indemnización hasta la fecha en que efectivamente se pagó.
- Hechos relevantes: Los recurrentes fueron indemnizados en virtud del artículo 154 de la ley N° 18.834.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: ley N° 18.834, artículo 154.
- Reglamentos: DFL 29/2004.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si procede aplicar el interés máximo convencional a la indemnización por supresión de empleo, cuando la ley no contempla expresamente la actualización de dichas sumas o el pago de intereses.
- Argumentación CGR: La Contraloría General de la República se remite a su jurisprudencia anterior, señalando que tratándose de obligaciones de dinero, el pago debe atenerse estrictamente a lo dispuesto en el texto legal pertinente.
- *J...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora