Contraloría - Dictamen N° 60266 2010

Dictamen 60266 de 2010. Lindorfa Bernal reclama exclusión de concurso de mejoramiento de remuneraciones en el Instituto de Seguridad Laboral. Se aplicó criterio de brecha remuneracional. CGR desestima reclamo al no advertir irregularidad en la decisión institucional.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Doña Lindorfa del Tránsito Bernal Caballero, funcionaria del Instituto de Seguridad Laboral.
• Materia: Reclamo por no ser considerada en concurso de mejoramiento de remuneraciones.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La recurrente reclama por no haber sido considerada en un proceso de mejoramiento de remuneraciones llevado a cabo en el Instituto de Seguridad Laboral durante 2009.
• Hechos relevantes: La recurrente es funcionaria a contrata, asimilada al grado 13 de la E.U.S., del estamento administrativo del Instituto de Seguridad Laboral, con 22 años de servicio.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Artículo 73 de la ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si existió irregularidad en la no inclusión de la recurrente en el proceso de mejoramiento de remuneraciones.
• Argumentación CGR: El proceso de mejoramiento no fue un concurso, sino una propuesta de una comisión aceptada por el Director, basada en la brecha remuneracional entre funcionarios que realizaban la misma labor. Se determinó que la recurrente no presentaba una brecha que justificara la reparación, incluso estando en un grado sobre la media de quienes cumplían labores similares.
• *P...