Contraloría - Dictamen N° 60662 2010

Asignación estímulo y bienios improcedencia

Abstracto

Dictamen 60662 de 2010. Se pronuncia sobre el derecho de funcionaria del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente a percibir asignación de estímulo por experiencia y desempeño (ley 19490) y bienios, tras cambio de servicio. Aplica criterio sobre la materia.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Viviana Vásquez Vásquez, funcionaria del Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río, Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente.
  • Materia: Asignación de estímulo por experiencia y desempeño funcionario (ley 19490) y bienios tras cambio de servicio sin solución de continuidad.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el no pago de la asignación de estímulo por experiencia y desempeño funcionario y bienios tras cambio de servicio sin solución de continuidad.
  • Hechos relevantes: La funcionaria fue designada a contrata en el Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente el 26 de octubre de 2009.

III. MARCO NORMATIVO

  • Ley: Ley N° 19.490, artículo 1° (asignación de estímulo por experiencia y desempeño funcionario).
  • Decreto Ley: D.L. N° 249, de 1973, artículo 6° (asignación de antigüedad).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si corresponde el pago de la asignación de estímulo por experiencia y desempeño funcionario y los bienios, tras el cambio de servicio sin solución de continuidad.
  • Argumentación CGR:
    • La jurisprudencia administrativa (dictámenes Nos 27.175, de 1997 y 3.455, de 2007) ha establecido que los servidores que ingresan a un nuevo servici...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora