Contraloría - Dictamen N° 64913 2010

El Dictamen 64913 de 2010 de la CGR, a raíz de una denuncia de acoso laboral en el Hospital Roberto del Río, instruye a la autoridad competente a iniciar un procedimiento disciplinario para verificar los hechos denunciados y determinar posibles responsabilidades administrativas, conforme a los artículos 126, 128, 129 y 140 de la ley 18834.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Don Guillermo Antonio Zenteno Higueras, funcionario del Hospital Roberto del Río.
• Materia: Denuncia de presunto acoso laboral.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Denuncia de un funcionario del Hospital Roberto del Río sobre una supuesta situación de acoso laboral por parte del jefe de la “Unidad de Centro de Operaciones”.
• Hechos relevantes: El recurrente manifiesta que la jefatura incurrió en conductas abusivas, prepotencia, humillaciones y requerimientos “dictatoriales” hacia él y otros servidores.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.834, artículos 126, 128, 129 y 140.
• Resoluciones: Resolución N° 1.600, de 2008, de la Contraloría General de la República, artículo 7°, numeral 7.2.3., inciso primero.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar la procedencia de la denuncia de acoso laboral y la competencia para investigar y sancionar dichas conductas.
• Argumentación CGR: La Contraloría General de la República (CGR) señala que, de acuerdo con los artículos 126, 128, 129 y 140 del Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834), la autoridad dotada de la potestad disciplinaria, en este caso, la jefatura superior de la entidad involucrada, es quien debe estimar si los hechos denunciados...