Contraloría - Dictamen N° 76015 2010
Improcedencia horario especial funcionario ODEPA
Abstracto
Dictamen 76015 de 2010. La CGR rechaza solicitud de horario especial para funcionario de la Oficina de Estudios y Políticas Agrarias (ODEPA) para asistir a diplomado, invocando el artículo 62 N°4 de la ley 18.575, que impide usar tiempo laboral para fines ajenos a la institución.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Dirección Nacional de la Oficina de Estudios y Políticas Agrarias (ODEPA)
- Materia: Imposibilidad de fijar horario especial para funcionario con fines de estudio.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud para fijar horario especial a un funcionario de ODEPA para asistir a un diplomado los viernes, implicando retirarse una hora antes de la jornada laboral.
III. MARCO NORMATIVO
- Ley: Ley N° 18.575, artículo 62, N° 4.
- Ley: Ley N° 18.834, artículo 10, inciso 3.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: ¿Es posible fijar un horario especial para un funcionario de ODEPA para que asista a un diplomado durante su jornada laboral?
- Argumentación CGR: El artículo 62, N° 4, de la ley N° 18.575 impide ocupar tiempo de la jornada de trabajo para fines ajenos a los institucionales. Es inconciliable fijar un horario especial para que un servidor desarrolle actividades particulares ajenas al servicio.
- Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes Nos 45.893, de 2002 y 57.105, de 2010.
V. PRONUNCIAMIENTO
- Decisión principal: No es posible fijar un horario especial para que un funcionario asista a un diplomado durante su jornada laboral.
- Criterios establecidos: El desarrollo de ac...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora